全球科技产业大掀裁员潮，包括英特尔（Intel）、亚马逊（Amazon）、Google、Meta等大厂陆续启动人事精简，面临供需反转的半导体产业也撙节成本度寒冬。由于留才不易与基层缺工，中国台湾半导体供应链至今未见大幅裁员迹象，2022年下半至今仅封测业传出无薪假及美光裁员，晶圆代工、设备、检测与IC设计业反而逆势抢才。
其中，全球两大设备厂应材（Applied Materials）、ASML近日更扩大在台征才，据了解，主要是因应大客户台积电8吋、12吋厂需求全面劲扬而持续扩编。
受疫情、通膨压力急升、终端需求大降、美锁中禁令持续扩大等因素，半年来不少业者纷释出暂停扩产、产能削减与资本支出缩减的消息。其中，台积电虽暂缓高雄厂7nm计划，但整体制程推进与扩产规模依旧相当巨大，全球半导体设备材料等相关供应链对其依赖度不断上升。
台积电扩产脚步不停歇，也让合作紧密的众多国际大厂在台不断扩编。如ASML为了EUV设备最大客户台积电，在南科成立「EUV全球技术培训中心」，培育360位EUV技术工程师，近期更启动在台最大投资计划，砸下新台币300亿元进驻林口工一工业区，以因应台积电3/2nm EUV制程推进。
近日进一步宣布启动「ASML 未来之星」征才计划，将透过一系列校园招募活动、讲座、参访、奖学金、产学合作及企业实习和导师计划，持续招募与培育高阶人才。
ASML中国台湾暨东南亚区人资长刘伯玲表示，中国台湾是ASML在亚洲的最大据点，面对半导体业激烈的人才竞争，ASML近年来持续进行策略性的薪资福利调整，以保持在人才市场的竞争力。
中国台湾应材目前员工近3,800人，每年约招募新人150~180位，2022年花费逾1.04亿元，针对不同位阶、事业群量身打造开设课程，增强员工专业知识，此外，业界平均离职率达逾10%，中国台湾应材则低于5%。
